如果我现在50岁工龄27年选择病退，能领到的退休

50岁工龄27年病退，退休金根据具体情况有所不同。分析说明：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及相关法律规定，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，可以办理病退，退休工资按本人标准工资的100%发放。若不符合上述年龄条件但工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。此外，病退每提前一年退休会扣减2%的退休金。提醒：若退休金计算出现较大偏差或单位拒绝支付应得退休金，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理病退退休金问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确退休金计算标准和支付方式；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确退休金的具体数额和发放时间。若单位拒绝协商或协商结果不满意，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先，与单位人力资源部门联系，明确病退的具体条件和退休金计算标准。提供个人病历、工龄证明等相关材料，要求单位按照法律规定支付退休金。2.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝支付或支付标准不符合法律规定，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、相关证据材料，等待仲裁结果。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、病历、劳动仲裁裁决书等，以证明单位存在违法行为。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和调解工作，争取获得公正的判决。请注意，在处理病退退休金问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。