工伤超期职工如何赔偿

工伤超期未认定，赔偿需依法律程序。
依据《工伤保险条例》，工伤认定有时效，超期未申请将影响权益。若不及时处理，可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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工伤超期赔偿，可通过协商、仲裁或诉讼处理。
选择方式需考虑实际情况，协商快速但结果不确定；仲裁较正式，需遵循程序；诉讼权威但耗时较长。建议根据具体情况和诉求选择合适途径。
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工伤超期，赔偿需分情况。
1. 尝试与单位协商，达成赔偿协议，快速解决问题。
2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。
3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
4. 同时，咨询专业律师，了解法律细节，确保权益最大化。