合同到期自己不续签是否有赔偿

合同到期不续签是否有赔偿需视情况。单位不续签需补偿；员工不续签，若单位维持或提高条件则无补偿，降低条件则需补偿。依据《劳动合同法》，单位需按法律规定处理合同到期事宜，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，处理方式有两种：单位不续签需给予经济补偿；员工不续签需看单位是否维持或提高劳动条件。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》及合同约定，综合考虑双方权益，确保合法合规。若单位降低条件员工不续签，单位仍需补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期处理：
1. 单位不续签，按《劳动合同法》规定给予经济补偿；
2. 员工不续签分情况：单位维持或提高条件，无需补偿；单位降低条件，需补偿员工。具体操作需依据合同及法律规定，确保双方权益得到保障。