但每周工作时间控制在42小时内是否合规？

公司全年无休但每周工作42小时合规。依据《劳动法》，平均每周工作时间不超44小时即合规，42小时未超标。若超时未协商或补偿，将影响员工健康，面临法律处罚。
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公司每周工作42小时合规。1.若公司想全年无休，需与工会和员工协商，确保每周工作时间不超44小时。2.如需加班，需保障员工健康，且每日加班不超1小时，特殊情况不超3小时，每月不超36小时。3.若超时工作，需依法支付加班费，避免法律风险。
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公司应确保工时合规，处理方式有协商调整工时、支付加班费。选择与工会和员工协商调整工时为主，若需加班则依法支付加班费，以保障员工权益。