暑期工老总总不发工资怎么处理

您可以向劳动监察部门举报要求发工资。依据《劳动监察保障条例》，用人单位无故拖欠工资需支付赔偿金。不及时处理，用人单位将按应付金额的50%以上1倍以下加付赔偿金，损失将扩大。
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处理方式是举报或诉讼。具体操作：1.先与雇主沟通，要求支付工资；2.沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动监察部门举报，要求介入处理；4.若仍不解决，提起劳动诉讼，通过法律途径追讨。
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处理这类问题常见方式是举报或诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察部门举报，再不行则考虑提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，沟通无果后应及时采取法律手段。