突发疾病死亡，雇主该如何进行赔偿？
余姚法律咨询
2025-03-12
雇主需按法律规定赔偿丧葬补助、抚恤金等。依据《企业职工基本养老保险条例》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与遗属协商赔偿事宜，包括丧葬补助、抚恤金等。根据具体情况，选择一次性赔偿或分期支付，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应赔偿。具体操作：1.确认赔偿项目，如丧葬补助、抚恤金；2.与遗属沟通协商，确定赔偿金额；3.签订赔偿协议，明确支付方式；4.按协议履行赔偿义务。
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