单位搬迁曾提供班车，突然取消能要求离职赔偿
余姚法律咨询
2025-03-25
单位取消班车若构成合同违约，可要求离职赔偿。依据《劳动合同法》，企业搬迁属重大变化，无法协商时应支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消班车可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，表达诉求并协商；2.若协商无果，收集证据，如班车取消通知、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消班车，员工可协商、调解或仲裁。建议先与单位沟通，若无果再寻求劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适方式。
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