导致工人暂时无法支付工资，工人闹事，某某该

劳务公司应找劳动保障行政部门解决工资问题。依据《劳动保障监察条例》，单位不按期或不足额支付工资，劳动保障行政部门可责令限期支付，避免事态恶化，否则可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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常见处理方式为与甲方协商、向劳动保障行政部门投诉、或走法律途径。应首选与甲方协商，若无果则及时投诉，以法律手段保障工人权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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劳务公司应这样处理：1.立即与甲方沟通，协商工程款支付；2.若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据；3.同时安抚工人情绪，避免事态升级；4.必要时，寻求法律援助，准备诉讼材料。