奶茶店法定节假日有没有三倍工资政策？
余姚法律咨询
2025-03-25
奶茶店法定节假日需支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应按平时工资的百分之三百支付。不及时支付，将违反劳动法，可能面临法律处罚和员工流失风险。
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奶茶店法定节假日应支付三倍工资。具体操作：1.确认法定节假日日期；2.计算员工应得的三倍工资数额；3.按时足额支付，避免法律纠纷；4.如遇员工投诉或质疑，及时沟通解释并补发。
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奶茶店法定节假日三倍工资问题，常见处理是确保按法律规定支付。若未支付，员工可提起劳动仲裁或诉讼，店家应尽快补发并避免法律风险。
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