哺乳期裁员怎么赔?
余姚法律咨询
2025-03-26
哺乳期裁员需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员应支付工作年限乘月均工资乘2的赔偿，未及时通知还需额外补偿一个月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期裁员常见处理为协商或诉讼。优先与雇主协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。
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