合同到期公司降薪怎么补偿
余姚法律咨询
2025-03-28
合同到期降薪可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位降薪应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期降薪应维权。操作如下：1. 与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期降薪常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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