怎样赔偿在施工现场宿舍突发疾病或死亡的员工
余姚法律咨询
2025-03-28
员工在宿舍突发疾病或死亡，单位通常给予适当补偿。依据《工伤保险条例》，此情形不属工伤，无法获工伤保险补偿。若不及时处理，可能影响公司声誉及引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与家属协商补偿。根据具体情况，可选择一次性补偿或分期支付，并确保签订书面协议以避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需协商补偿。操作如下：1.立即通知家属并表达慰问；2.明确疾病非工伤，说明补偿原则；3.协商具体补偿金额及方式，考虑员工贡献、家庭情况等；4.签订补偿协议，确保双方权益。
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