公司扣工资只给基本底薪合法吗

公司扣工资只给基本底薪可能违法，需看具体情况。依据《劳动法》，单位只能代扣合法项目，如个税、社保等。若无故扣底薪，侵犯员工权益，可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司人力或财务沟通，了解扣薪原因，要求合理解释并提供依据。2. 若公司无法提供合理依据，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 如投诉无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司扣工资只给底薪，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。