员工受到领导责骂后身体不适，怎样进行法律维

员工受领导责骂身体不适，可起诉维权。依据《民法典》，辱骂侵犯人格尊严权，属违法行为，可要求领导赔礼道歉、消除影响。若不及时处理，可能导致员工心理创伤加重，影响工作与生活。
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员工被领导责骂后，常见处理方式为起诉或报警。若辱骂严重侵犯人格尊严，应选择起诉；若伴随威胁，应立即报警以保护自己安全。
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员工被责骂可如此维权：1.收集证据，如录音、视频等；2.若仅辱骂，依据《民法典》向法院起诉，要求赔礼道歉；3.若伴威胁，先报警并保留证据，再考虑法律途径；4.咨询专业律师，获取更具体的法律建议。