劳动仲裁后单位仍然不缴社保，我该如何维权让

劳动仲裁后单位不缴社保，可申请行政追缴。法律依据明确，单位不缴社保，社保征收机构可责令限期补缴，逾期可申请财产扣押拍卖抵缴。《社会保险法》规定，单位应依法参保，未缴将受法律制裁。若不维权，单位将持续违法，你的社保权益将受损。
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单位不缴社保，维权分三步。首先，与单位沟通，明确要求补缴社保，记录沟通过程。其次，若单位拒绝，向人社局劳动监察投诉，提交必要证据。最后，若行政追缴无果，考虑法律途径，如再次劳动仲裁或诉讼，确保权益得到维护。
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对于单位不缴社保，常见处理方式是先与单位沟通协商，要求补缴；若无果，则向人社局劳动监察投诉，申请行政追缴。同时，保留相关证据，如工资条、劳动合同，以备后续可能需要的法律途径维权。选择方式时，应考虑效率和效果，先尝试沟通，再寻求行政和法律手段。