强迫学生工加班违法吗

强迫学生工加班违法。依据《劳动法》相关规定，企业不得强迫员工加班。如遇强迫加班，学生工可向当地劳动监察大队投诉，维护自身权益。
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常见处理方式有：向学校或用工单位表明拒绝态度，或向劳动监察部门、教育部门投诉。若情况严重，还可考虑法律途径维权。选择时应考虑效率与效果，先尝试沟通解决，无果后再考虑投诉或法律手段。
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强迫学生工加班违法。1. 如学生工被强迫加班，首先应明确拒绝，表明自身立场。2. 若用工单位无视拒绝，可向学校上级部门或劳动监察大队投诉，请求介入处理。3. 在情况严重时，如影响学生身心健康，应收集证据，通过法律途径维权，向法院提起诉讼。