我71出生91老爸退休我顶替厂里10没有给我社保可

可以补交社保，但需满足一定条件并承担相应费用。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，包括养老保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。这意味着，如果企业以前未给员工缴纳社会保险，现在是可以进行补交的。但补交时，自欠缴之日起，会按日加收万分之五的滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳，有关行政部门会对其处以罚款。

提醒：若企业拒绝补交或无法联系到企业，且滞纳金累积较高，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式分析：

从法律角度来看，处理此类社保补交问题主要有以下几种方式：

1. 与原用人单位协商补交：首先尝试与原用人单位沟通，了解其是否愿意补交社保费用。
2. 向社保部门申请补交：若用人单位不同意或无法联系，可向当地社保部门提出申请，由社保部门责令用人单位补交。
3. 寻求法律援助：若协商无果且社保部门处理不满意，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

选择建议：建议先尝试与原用人单位协商，若无法达成一致，再向社保部门申请补交。若问题依然无法解决，可考虑寻求法律援助。
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具体操作指导：

针对此类社保补交问题，在不同情况下可采取以下具体操作：

1. 若原用人单位同意补交：

* 准备相关证明材料，如身份证、劳动合同等。
* 与用人单位签订补交协议，明确补交金额、时间等。
* 按协议约定向社保部门缴纳补交费用。

2. 若原用人单位不同意补交：

* 向当地社保部门提出申请，要求用人单位补交。
* 提供相关证明材料，如工资单、工作证明等。
* 配合社保部门进行调查核实。

3. 若社保部门处理不满意或无法联系到用人单位：

* 寻求法律援助，咨询专业律师。
* 准备相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、法院判决书等。
* 通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位补交社保费用并承担相应法律责任。

请根据实际情况选择合适的方式进行处理。