未提前一月辞职，公司要我承担社保费用合理吗

不合理，公司应承担当月社保费用。依据《社会保险法》，员工离职当月，单位应正常参保缴费，单位应缴部分不应由员工承担。若公司强制要求，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司要求不合理。应对方式如下：1.与公司人力部门沟通，明确社保缴纳规定，要求公司按规定承担费用；2.若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决公司承担社保费用；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。面对此类情况，首先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。