工作期间感到难受，坚持到下班能否算作工伤事

坚持到下班后的难受若与工作无关，通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作直接相关，如上下班途中受非本人主责的交通事故等。忽视身体不适可能导致健康恶化，甚至危及生命。
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不算工伤。操作如下：1.感受不适时，及时告知同事或上级，并寻求医疗帮助；2.若认为与工作有关，收集证据，如工作记录、医疗证明；3.向公司人事部门了解工伤认定流程，并咨询专业律师意见；4.如非工伤，可考虑请病假或休年假恢复。
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处理此问题，可咨询公司人事或直接申请工伤认定。若难受与工作明确相关，应尽快申请工伤；若关系不明确，可先咨询人事了解公司政策。