医疗期满无法胜任原职位，可以主张什么补偿？

您可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保且您医疗期满后无法胜任工作，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可主张补偿。操作如下：1.与公司沟通，要求支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如医疗证明、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。