没有签署用工合同和保险，是否应该赔偿？
余姚法律咨询
2025-04-25
单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，未签合同但存在事实劳动关系，工伤应获赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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