怀孕劳动合同到期了怎么赔偿

怀孕劳动合同到期，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时支付将损害劳动者合法权益。
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怀孕合同到期怎么办？处理方式如下：1. 若单位同意续签，可与单位协商续签劳动合同；2. 若单位不同意续签，应按照《劳动合同法》规定，根据工作年限支付经济补偿金；3. 确保补偿金及时支付，避免损害劳动者孕期及产后的合法权益。
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怀孕合同到期常见处理为续签或支付补偿。选择时应考虑劳动者意愿与单位情况，若单位同意续签则续签，不同意则按规定支付经济补偿。