单位不同意调动怎么办

单位不同意调动，可与单位协商或按法律规定处理。依据《劳动合同法》，单位可与员工协商解除合同并支付补偿，否则强行调动可能违法，影响员工权益及劳动关系稳定。
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单位不同意调动，可如此处理：1. 与单位协商，表达个人意愿和理由，尝试达成共识。2. 若协商无果，可向单位提出书面申请，要求按法律规定处理。3. 若单位仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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单位不同意调动，常见处理方式有协商、申请调解或仲裁。应先与单位沟通协商，无法达成一致时可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁维护自身权益，根据具体情况选择。