乙方因甲方生产不足下岗,甲方应支付多少月生

余姚法律咨询 2025-03-15
甲方应按规定支付乙方经济补偿。依据《劳动法》等,甲方需支付每满一年一个月的经济补偿,未履行将承担法律责任,可能面临罚款或诉讼。
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常见处理方式为支付经济补偿、补交社保。若未签劳动合同,还需支付双倍工资。选择方式需根据具体情况,如劳动关系、欠薪时间等决定。
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甲方应支付补偿。操作如下:1.确认劳动关系年限,按年支付经济补偿;2.核查社保缴纳情况,及时补交;3.如未签劳动合同,支付最多12月双倍工资。
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