旷职3天可以解除劳动合同吗
余姚法律咨询
2025-03-15
旷工3天在特定条件下可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可解除合同，不及时处理可能导致劳动关系混乱及损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工问题常见方式有警告、罚款、解除合同等。选择时需考虑旷工情节、公司规定及法律条款，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工3天可按需处理。操作如下：1. 核实旷工事实，依据公司规章处理；2. 若达解除合同条件，需确保符合《劳动合同法》规定；3. 轻微旷工可警告或罚款，严重则考虑解除合同。
下一篇：暂无 了